学校教师工作计划(精选6篇)。
为了让工作无障碍进行我们需要保持工作环境的整洁，我们不妨好好地做一份工作计划。工作计划是未来方向的一个重要指南。有关“学校教师工作计划”不妨看看我们为您推荐的这篇文章，不要犹豫相信这篇文章会让您受益匪浅！
学校教师工作计划(篇1)
每位科学教师应严格执行课程教学计划，认真钻研新课标、新教材，根据学生实际认真写好教案。全组教师要创造性使用教材，并讲究备课的实效;深入落实“探究——研讨”教学法，注重让学生体验科学发现、科学研究、科学创造的过程，形成自主的科学态度，发展科学素养，教师还要认真组织学生参与科学实验与科学实践。
这些年上级领导们很重视科学课的实施工作，上个学期各县区都有相关年级的抽测，这项工作肯定还会继续开展，所以科学课的教学质量的优劣也必将直接影响到学校在社会上的声誉和形象。为此作为科学教师必须高度重视科学课的教学，提高教学质量。我们科学教研组将组织老师协同教导处各位领导检查教学“五认真”的落实情况，我们要将教学“五认真”的检查和集体备课活动紧密结合起来。对集体备课我们要充分认识集体备课的意义和作用。本学期将按照“教师个人钻研教材——形成个性教案——共同讨论集体研究——形成共性教案——实施课堂教学——反思记录教学得失”的过程进行集体备课。具体安排每两周一次的集体备课活动。活动地点放在科学教室。
平时我们要做好提优补差工作，加强后进生学习兴趣、学习态度和学习习惯的培养。期中我们将组织教学质量的调研分析，对存在的问题我们要共同研究，寻求对策，促进教学质量的稳步提高。
学校教师工作计划(篇2)
导语：计划像一座桥，连结我们现在所处的位置和你想要去的地方，下面是学校教师节活动工作计划范文，欢迎参考：
一、指导思想：
弘扬尊师重教的传统美德，表达莘莘学子对老师的浓浓情谊，培养学生学会感恩，增进师生之间的情感，营造和谐的校园氛围。
三、部门配合：
1、摄影组：对相关活动进行摄影摄像、网上展示(负责人：冯庆龙、吴杜文) 2、团委：提供制作贺卡、祝福语、布置橱窗等材料
四、备注 ：
1所有费用都需要正式发票。
2所有工作细节都要由各部门负责，不得有任何差错。
三。各部门要协调配合，做好这次活动。
4、未尽事宜另行通知。
【学校教师节活动工作计划2】
一、活动背景：
一年一度秋风劲，不是春光，胜似春光。随着新学年的钟声，我们迎来了xx教师节。老师们是辛勤耕耘的园丁，默默奉献，微弱的烛光闪耀，辛勤的汗水滴滴闪烁。
在教师节即将来临之际，金华职业技术学院法律协会号召全体同学为我们敬爱的老师们献上一份最真挚的祝福和感谢，让“9月10日”在金秋的灿烂光华里成为一道温暖的风景，为经管师生营造一段校园芳香之旅。为了感谢老师们的培养，在今年的教师节，法律协会的学生代表用特别的礼物向全体教师致以最良好的祝愿。
二、活动主题：
师恩情深，感谢有你
三、活动目的：
庆祝教师节，在师生之间搭建沟通交流的平台，在学校营造教师节的氛围，了解老师工作的辛苦，感受到教师的辛勤耕耘、无私奉献，由衷地向老师表示敬意，表达学生对老师的感激之情，为老师们献上诚挚的祝福。
四、主办单位：法律协会
5、 时间：20xx年9月10日
活动地点：经管学院
6、 参加人员：法律专业全体教师；参加人员：法学会学生代表
负责人：法协会长、副会长
七、活动内容：
1通过向教师赠送卡片、鲜花、盆花等形式，让学生感受到教师的辛勤劳动，回报教师的恩情，培养学生的感恩之心。同时，也让老师感受到了学生们的感激之情。
2同时，你也可以为老师打扫办公室。
三。如果可以的话，给每个老师发一条祝福短信。
八、经费支出：
九、注意事项：
1所有费用均需开具正式发票；
2所有工作细节由各部门负责，不得有任何差错；
3、各部门必须相互协调，相互配合，努力把此次活动做好;4、教师节之前做好一切准备工作，以免意外状况发生;
4、未尽事宜另行通知。
【学校教师节活动工作计划3】**年9月10日是我国第**个教师节，做好庆祝活动，对于深入贯彻落实xx关于社会主义荣辱观重要讲话精神，加强教师队伍建设，推进新时期教育改革和发展具有十分重要的意义。根据宣州区教育体育局86号文件精神，结合我校实际情况，对＊年教师节的庆祝工作作出如下安排：*
一、积极宣传社会主义荣辱观，大力倡导“****”，让社会主义荣辱观深入广大教职工的心中，以社会主义荣辱观教育带动教职工的精神文明建设
1、组织全体教职工参加“社会主义荣辱观学习专题讲座”
时间：9月7日下午3:50
地点：阶梯教室
讲师：2。政教厅积极通过窗口宣传社会主义荣辱观。
3、各班级以“热烈庆祝第22个教师节”为主题出一期黑板报。
4、悬挂条幅，张贴标语。
2、 按照宣城市教育局46号文件和宣州区教育体育局88号文件的要求，认真组织师德建设考试
时间：9月7日下午4:50-5:20
地点：阶梯教室
三、组织“庆祝第22个教师节”新、老教师篮球友谊赛
组织者：校工会
篮球友谊赛：
时间：20x年9月8日下午5:00*
新教师负责人：魏小根老教师负责人：张叶彪
四、慰问离退休教师和特困教师
时间：20x年9月8日组织：陈友华校工会主席
五、分年级组召开“尊师重教与师德建设”座谈会
时间：20x年9月9日下午3:20
高一年级实验楼三楼多功能教室
高二年级实验楼四楼**教室(1)
高三年级实验楼四楼**教室(2)
【学校教师节活动工作计划4】
一、活动主题：浓浓尊师意，款款爱生情
二、活动目的：在第xx个教师节来临之际，在校园中营造节日气氛，让每个学生从自己的角度了解教师尊重教师，并通过实际行动表达对老师的敬意，体验到尊敬老师的愉悦感受。号召全体教师在xx教师节明确爱与责任，同时感受学生的爱，思考教师的爱与责任。
三、活动过程：
1旅部向所有学生宣读了建议。由少先队大队发起，号召全校师生以各种形师祝贺教师节。
2、各班以“庆祝教师节”为主题出一期黑板报或园地。
3、开展一次以“浓浓尊师意款款爱生情”为主题的主题队会。9月8日星期五，各中队在活动结束后向德育处提交了活动计划。
4、开展“我心中的好老师”为主题的征文，要求三年级各班组织好每一位队员写写“心中最难忘的好老师”，选择典型的事例，突出中心，作文题目自定。字数：中年级不少于。
高年级不少于。时限：请于9月8日前交德育部。
上送份数：各班选送两篇征文，学校将择优上送温岭报社在《温岭报》上刊出。
5通过国旗下的讲话统一教师的思想认识。让老师们讲清楚，我们在过节的同时，更要自我反省、自我激励，争取进步。用爱浇花，用双手播种希望，用智慧创造未来。
相信每个学生的巨大潜能，相信每个学生都具备积极向上的强烈愿望和力量，相信每孩子在我们手中都能成才，真诚的关心爱护每个学生，真诚的严格要求每个学生，为每个学生的健康成才创造条件。用爱心教会同学责任，让他们的责任唤起我们的爱心，用我们的爱心责任心托起明天的太阳用智慧创造出我们和学生共同的美好明天。
【学校教师节活动工作计划5】今年9月10日是全国第xx个教师节，经校委会研究，决定开展第xx个教师节庆祝活动，特制定如下活动方案。
一、活动目的：
通过开展庆祝活动，进一步推进校风建设，在全校营造尊师重教、尊师爱生的浓厚氛围，弘扬中华民族传统美德，激励广大师生热爱学校，积极进取，开拓创新，激励全校教育工作者敬业爱岗、教书育人、为人师表，为建设生态、富美、活力新蒋集多做贡献。
2、 时间：20xx年9月6日至10日。
三、活动主题：“尊师重教，尊师爱生”
四、活动组织
学校成立了庆祝第三十一个教师节的领导小组
组长：***
副组长：***
成员：***
五、活动内容
(一)主题宣传活动
通过各种宣传渠道和手段，营造活动月热烈盛大的氛围。具体分工：
1、短信祝福宣传：
负责人：**
要求：于9月10日前通过短信传达学校校委会对全体教师的祝福，肯定大家乐于奉献的精神，鼓励大家争做关爱学生，锐意进取，教书育人的楷模。
2、学校广播宣传：
负责人：**
要求：在9月10日前均为庆祝教师节专题广播，以尊师歌曲、古今故事、老师寄语、学生贺词及各种好人好事表彰等为主要内容。
3、学校标语宣传：
负责人：**
要求：于9月9日前在校门口悬挂横幅：“热烈庆祝第xx个教师节!”
4黑板宣传：负责人：每班班主任
要求：每各班在9月8日前完成一份庆祝教师节的黑板报，由德育部组织检查、评议。
5、9月9日，开展“校园开放日”活动。邀请家长、社会爱心人士和离退休干部到学校参观指导，大力宣传镇党委**优先发展教育事业的重要举措和学校在改善办学条件、教育内涵发展、教师队伍建设、课堂教学改革、平安校园构建等方面取得的成绩，积极争取社会各界对教育发展的支持。
负责人：***
6、组织教师开展“筑理想信念?做四有教师”主题征文活动和演讲比赛。
负责人：**
(二)学生感恩活动
组织学生以自己独特的方式表达对老师的节日祝福和感激之情。
总负责人：**
19月10日上午，组织学生干部在校门口迎接老师，并祝每位老师身体健康。
负责人：**
2、9月6日—10日课余时间，组织学生参加学校“老师，我想对您说”活动。在自制的不同形状的小卡片上写上对老师的感谢，并贴在走廊的布告栏上。
负责人：各班主任
3、9月10日组织一次“感恩老师”主题班会。形式不限(可以是师生交流、唱歌、放电影片段、演戏、演讲等)，但必须围绕感恩教师节展开，各班自行拍照，会后写小结，将**和小结制成word文档后发到德育处。
负责人：各班主任
4、9月9日前，各班同学给老师们送上三个“一”：一段节日祝词;一份特色作业;一条教学建议。
负责人：**、各班主任
(三)学校庆祝大会
要求：严密组织 ，少而精，内容主要有校长贺词，教师代表发言，学生代表感恩信及节目表演(不超过6个)。
负责人：***
时间：9月10日
(四)活动要求
1请按照要求认真准备，确保圆满完成庆典各项任务。
2各项目负责人应认真收集活动中的**资料，活动结束后交德育部门备案。
三。各部门要加强教师节活动成果的后期巩固，保持良好的校园文化氛围。
4节日期间要注意做好相关安全工作，做到万无一失，杜绝安全责任事故的发生。
【学校教师节活动工作计划6】根据师教育局〔20xx〕89号文件及团督导室关于庆祝第30个教师节会议精神，结合我校实际，拟定活动计划如下：
1、 茶话会：12人×20元=240元
二、表彰各类先进
1、先进教师：王海英、任媛
2、优秀班主任：刘红梅
3、优秀教学业绩：姚新春(获师自制教学教具三等奖)
4年度优秀教师：张小宝、王海英
三、趣味活动内容
1、朗诵比赛
一等奖1人，二等奖2人，三等奖2人，鼓励奖2人
2、粉笔字比赛
一等奖1人，二等奖2人，三等奖2人，鼓励奖2人
四、健身运动
1、跳绳比赛
一等奖1人，二等奖2人，三等奖2人，鼓励奖2人
2、运球比赛
一等奖1人，二等奖2人，三等奖2人，鼓励奖2人
3、夹玻璃蛋比赛
一等奖1人，二等奖2人，三等奖2人，鼓励奖2人
20xx年9月9日
十六团上游庆祝教师节活动经费申请报告
1、 茶话会：12人×20元=240元
二：表彰各类先进
高级教师：2×200元=400元
优秀班主任：200元
教学业绩优秀：1人×100元=100元
年度优秀教师：2名教师×200元=400元
三、活动
1、朗读比赛： 一等奖：1名×20元=20元
二等奖：2名×15元=30元
三等奖：2名×10元=20元
鼓励奖2名×8元=16元
2粉笔比赛：一等奖：1名获奖者×20元=20元
二等奖：2名×15元=30元
三等奖：2名×10元=20元
鼓励奖2名×8元=16元
三。跳绳比赛：一等奖：1名优胜者×20元=20元
二等奖：2名×15元=30元
三等奖：2名×10元=20元
鼓励奖2名×8元=16元
4运球一等奖20元×1元
二等奖：2名×15元=30元
三等奖：2名×10元=20元
鼓励奖2名×8元=16元
5、夹玻璃蛋比赛：一等奖：1名×20元=20元
二等奖：2名×15元=30元
三等奖：2名×10元=20元
鼓励奖2名×8元=16元
合计：1770元(壹仟柒佰柒拾贰元整)
【学校教师节活动工作计划7】金秋的九月，原本是平凡的日子，却有着辉煌的内涵和五彩缤纷的色彩!在教师节来临之际，祝福天下所有的教师，节日快乐!教师，崇高而神圣的职业。
在这属于老师的日子里，道一声：老师您辛苦了!喜迎我国第xx个教师节的到来，广州市白云区平沙培英学校团委、少先队大队部将举办教师节系列活动，活动分为“教师节倡议书”、“老师，我最想对你说的一句话”两部分。
一、活动目的：
庆祝教师节，在师生之间搭建沟通交流的平台，在学校营造尊师重教的氛围，了解教师工作的辛苦，感受到教师的辛勤耕耘、无私奉献，由衷地向老师表示敬意，为老师们献上诚挚的祝福!
二、活动主题：“浓浓师生情，仁爱满校园”
3、 背景：庆祝中国的xx教师节
4、 时间：20xx年9月2日至10日
五、活动内容：
1、向各班同学征集“最想对老师说的一句话”。
2、制作贺卡祝福语慰问教师
3、为老师绘画师生共“像”
4、9月9日全天，利用非上课时间播送学生送给老师的一句话、一首歌等，既能为同学们提供表达谢意、抒发感情的平台，又能够烘托并提升感恩活动的气氛。
5初一、初二的学生们被手语感恩手语，三年级的学生们为全体师生献上了献花。
学校教师工作计划(篇3)
学校骨干教师个人工作计划范本（2022年）
一、前言
作为一名学校骨干教师，迎接新的一年，我深感责任重大。在过去的教学实践中，我积累了丰富的经验和教育教学相关知识，但我更加清楚，只有不断学习、创新和提高，才能更好地为学生提供优质教育。因此，为了更好地履行教育使命，我制定了2022年的个人工作计划，旨在辅导学生发展和提高自身专业能力。
二、学生发展
1. 为学生制定个性化学习计划：根据学生的不同特点和需求，结合教学内容和目标，为每位学生制定个性化学习计划，以满足他们的学习需要和发展潜能。通过与学生、家长的紧密合作，及时调整和完善个性化学习计划，提高学生学习的目标导向性和积极性。
2. 提供多元化的教学资源和活动：积极寻找并利用各类教学资源，包括图书馆、网络、课外辅导班等，以丰富学生的学习经验和知识储备。组织多样化的教学活动，如实地考察、实验研究和社会实践等，培养学生的实践能力和创新精神。
3. 关注学生心理健康：积极关注每个学生的心理健康状况，定期开展心理辅导和交流活动，引导学生正确处理情绪和人际关系，增强他们的心理韧性和适应能力。与班主任和家长密切沟通，及时协助解决学生心理问题，促进全面健康成长。
三、教育教学研究
1. 学科知识的拓展和更新：在教学过程中，主动更新和拓展学科知识，保持与时俱进。关注教学大纲的最新解读和重点内容，通过专业培训和学术交流，不断提高自身学科素养和教育教学能力，确保课堂教学的深度和广度。
2. 教学方法和手段的创新：结合学生的特点和学习习惯，积极探索和实践新的教学方法和手段，提高课堂教学的互动性和趣味性。应用现代教育技术，设计和制作多媒体课件、网络教学资源等，使教学内容更加直观、生动和易于理解。
3. 教育教学研究项目的参与与申报：积极参与学校和社区组织的教育教学研究项目，与同行共同交流并提升教育教学实践水平。根据自己的教学经验和发现，主动申报和开展小型教育教学研究，探索解决教育教学难点和关键问题的方法与策略。
四、专业发展与课题研究
1. 规划个人专业发展道路：制定个人专业发展计划，明确发展目标和路径。关注学科前沿动态，参与学术研讨和会议，拓宽学术视野，不断提高学科和教育教学理论素养。不仅要注重自身知识的积累和学术水平的提高，还要加强对教育教学改革与发展趋势的研究与研判，为学校的教育教学改革提供有益建议和方案。
2. 积极申报课题研究：关注教育教学政策和研究课题的要求，积极申报与自己教学实践紧密相关的课题研究，进行深入探索和实践。通过开展课题研究，不仅有效地解决自己的教学问题，还能为学校和同行提供可借鉴的经验和策略。
3. 编写教材和教辅材料：关注课程改革和教材建设的方向，根据实际教学需求，编写和整理本学科的教材和教辅材料，在教学实践中不断完善和优化，提高教材的质量和适应性。
五、社会服务与课题发布
1. 参与学校和社区的教学示范与交流活动：积极参与学校和社区组织的教学示范与交流活动，分享自己的教育教学经验和成果。通过与同行的交流和合作，深入探讨教学难点和解决方案，促进共同进步。
2. 发布教育教学成果和课题研究成果：积极申报和发布自己的教育教学成果和课题研究成果。参与学校和区域教育教学成果评选，争取获得相关奖项和荣誉，进一步提高学校和自身的知名度和影响力。
六、总结
通过制定并执行这份个人工作计划，我期待能够成为一名更好的骨干教师，为学生提供更优质的教育教学服务。同时，我也将通过自己的专业发展和研究工作，为学校的教育教学改革与发展做出积极贡献，与同仁共同提升教育教学水平，助力学生成长与发展。让共同期待2022年的新篇章！
学校教师工作计划(篇4)
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、精神和市区教育局20xx年工作要点精神为指导;认真贯彻落实科学发展观和党的教育方针;以加强干部和教师队伍建设为核心;本着以人为本，科学管理，科研兴校，特色强校的发展思路;狠抓师德师风建设;不断创新教师队伍建设机制;努力营造有利于学生成长的育人环境,让师生在共同的创造性教育教学活动中得到主动、全面、和谐发展，为全面建成小康社会奠定人才基础。
二、师资队伍现状分析
(一)队伍现状
xx市第二十五中学成立于1992年，是xx区公办独立的寄宿制普通高中。现有24个教学班，在校学生1083名，教工92人。本篇文章来自资料管理下载。其中专任教师83人，均为本科以上学历;高级教师52人，占教师总数的62.6%;市区骨干教师16人，占教师总数的19.3%;35周岁以下青年教师41人，占教师总数的49.4%;50周岁以上教师17人，占教师总数的20.5%。
建校20xx年以来，经过二十五中人的努力奋斗，学校不断发展壮大，不但从最初的招生困难，录取分数线全市最低的困境中走了出来，而且还走出了一条“勇于探索、自力更生、不等不靠、没有条件，创造条件、争创特色”的新路子，已把25中学提升至全市中上等水平。目前学校的办学条件明显改善，办学质量稳步提高，办学效益显著增强，并在20xx年被xx市教育局命名为首批“健美教育”特色项目学校。
这些成绩的取得不仅源于25中全体教师忘我的干劲和无私奉献精神，更得益于上级教育部门和湾街道的支持和关怀。
(二)问题和困惑
由于师资力量不足，领导们长期超负荷工作：主管教学的副校长姜平长期承担两个班级英语课，教导主任乔荣强独自承担高三整个年级的地理课，教导副主任张立彬也承担两个班级的数学课，副书记齐赛那兼任工会主席，还承担4个班级的历史课，且跨文理科教学，担负着高考和学业水平测试双重任务。这使得学校的大部分领导长期处于教学任务和学校管理任务的两难境地，无法解放出更多的精力深入教研组、备课组以及班级的教学工作进行整体指导。
普通教师的教学任务也很繁重，尤其是历史、地理和生物学科缺编严重，大部分教师都是一个人肩负整个年级的教学任务，因此每当市里组织教师外出培训、实地考察学习时，鉴于无其他代课教师，学校只能推辞这些活动。等到假期再组织学习时，先进地区的学校也放假了，无法接待，这就造成了我校学科教学面临进退维谷的局面。
另外，部分50周岁以上老教师在工作中表现出职业倦怠感，教师外出培训资金不足，硬件设施不能满足于学校特色建设和长远发展的需求等，这些因素都严重制约着学校的长远发展。面对这些困惑，我们制定了相应的建设目标和措施，以期尽快解决一些实际问题，使学校走上健康发展的快车道。
三、队伍建设目标
(一)总体目标
今后三年，坚持“以人为本，科研兴校”的发展思路，充分发挥广大教师的主体性作用，强化终身学习意识和现代信息技术的运用能力，着力提高教师的学历层次，全面实现教师综合素质的提升;重点培养和形成中青年骨干教师群体，健全学校教师管理制度，完善用人机制，逐步建立教师队伍可持续发展的长效机制，全面建设起一支师德高尚、结构合理、业务精湛、富有生机和创新活力的专业化教师队伍。
(二)具体目标
1、有一支好的干部队伍，是引航学校发展的关键。在三年内逐步实现学校管理人员的过渡与优化，不断提高学校的管理水平。塑造一支“团结、和谐、务实、奋进”的干部队伍。
2、教师队伍建设是个长期工程。我们始终注重教师队伍建设，让教师朴直之风畅行，勤毅之志彰显。努力建设一支团队意识强，业务精湛，乐于奉献，负责任，有爱心，师德高尚的教师队伍。继续实施名师工程，培养市级学科带头人1-2名，市级骨干教师8-10名，力争培养省级骨干教师1名，中学高级教师比例提高5个百分点。
3、创建师德高尚、业务精湛、受学生欢迎、家长满意的一流班主任队伍。
四、主要工作及措施
(一)加强干部队伍建设
1、加强干部队伍学习能力建设
(1)强化终身学习意识，向书本学习，不断提高自主学习能力。
(2)利用每周领导例会时间，安排集中学习，参会领导轮流准备学习内容和主持，并做好笔记。
(3)向实践学习、向先进学校学习经验。因此我们要按市、区教育局培训计划，积级安排校级领导及中层干部和后备干部参加各级各类外出培训，开阔视野，提升高度。
2、强化服务意识，提高业务指导能力
(1)淡化干部的行政长官意识，强化领导集体的自身建设，时时处处体现服务意识，密切干群关系，提高凝聚力和向心力。
(2)中层以上领导每人深入一个教研组，参与集体教研和备课活动以及听评课活动，不断提高科研能力和业务指导能力。
3、加强干部队伍执行力和带队伍能力建设
(1)以校长为首的领导干部要不折不扣的贯彻和执行上级教育部门布置的各项工作任务。
(2)加强对中层干部在本职工作执行过程中的指导、培训与考核。适时压担子，让其承担大型主题活动或接待工作任务，使之在实践中不断提高组织管理能力和带队伍能力，能独当一面。
4、加强干部队伍设计工作能力
(1)要求领导干部对每项工作都细心、用心、尽心，做到有计划，有步骤，有落实。
(2)在每次大型主题活动或重点工作结束后，立即召开总结会，积累经验，查找不足，在反思中不断提高和完善设计能力，不断提升工作效率。
5、加强干部队伍的定力和榜样感召能力
当今世界是一个充满机会与竞争的世界，也是一个充满诱惑与欲望的世界。面对这样的大千世界，对于领导来说，有一种素质尤为重要，那就是定力。定力是处变不惊，定力是洁身自好，定力是随遇而安。校长要率先垂范，坐得住班，务正业，多深入集体备课和教研活动，多下班级听课，以此来带动其他领导尽职尽责。
6、提高干部队伍的创新能力
在工作和实践中要勤思考，多锻炼，讲创新，张弛有度，驾驭熟练，恰到好处。
(二)加强教师队伍建设
1、优化教师结构，推动系统功能最大化
(1)打造精英，头雁领航，展翅翱翔。努力培养更多市区骨干教师、学科带头人，保证每学科至少有2名以上市区骨干教师，努力培养省级骨干教师，充分发挥名师的传帮带作用，真正提升我校的核心竞争力。
(2)择优选聘，提升素质，充实队伍。争取上级主管部门支持，定期择优选聘名优教师、东北师范大学以上重点师范院校的优秀毕业生充实我校教师队伍，全面提升师资的综合素养，并缓解领导的上课压力，让领导们真正发挥指导作用，为我校可持续发展提供保证。
(3)各司其职，人尽其用，协调高效。充分发挥各年龄段教师的作用：依靠老教师多年积累的宝贵教育教学经验，开展新老教师结对子的双赢活动，减少老教师的职业倦怠感;充分发挥中年教师的主力军作用，鼓励他们无论在学校管理上、在课堂教学上，还是在教育科研方面都要敢于担当，真正承担起关乎25中兴衰的重任;为青年教师搭建平台，创造条件，适当加压，促其快速成长，以适应未来发展的挑战。
2、建立教师发展长效机制
(1)建立教师培训机制，拓展补给渠道。创造“人人是学习之人，时时是学习之机”的发展条件。坚持“走出去、请进来”相结合的原则，力求师资培训的实效性，从而促进教师的专业化发展。
①求得上级领导部门资金支持，创造条件，定期组织教师外出参观、考察学习，以丰盈思想，拓宽视野，提升高度。
②鼓励教师积极参加市区以上的各级教研活动，继续与20高中、23中等兄弟学校加强联系与互动。建立网络沟通学习平台，以期资源共享，信息通畅，便于汲取营养，提升自我。
③坚持每月一次的政治和业务学习制度，人人都要有学习笔记，定期要有学习交流。
④坚持每学期一次的教学论坛活动，在交流中互相学习，共同提高。
⑤定期邀请教育学、心理健康方面的专家以及市教研员到校进行理论培训讲座、实践经验交流指导、心理健康疏导，从而促进教师身心健康，全面发展进步，更好地适应现代教育发展要求。
(2)建立赛马机制，挖掘教师潜能。营造一个“相互激励、共同进步，与时俱进、锐意进取、敢为人先”的竞争氛围，不断提升教师综合素质。
①继续坚持和深化“全员岗位聘用制”和学年度全员考核制度，实行动态管理和合同管理，形成人员能进能出、优胜劣汰的教师管理机制。
②坚持每学年开展中年教师评优课活动、青年教师基本功大赛以及一线教师全员参与的组内教研课活动，提高教师专业技能，使教师在实践和研讨中得到锻炼与提高。
③坚持50周岁以下教师同高三学生一起参加“双基”考试，并对考试结果进行评价。
④新上岗教师严过教材关，定期上诊断课、汇报课，以课促进其快速成长。
⑤每学期组织学生参加联合体组织的统一考试，从中发现问题，提高自己。
(3)共同研讨，科研兴校
①实施课题研究。从本学期开始，按照xx市教育局的要求，学校已制定出课堂教学改革方案，设立了几个相关的研究课题，每个教研组负责研究一个课题，从制定方案、实施研究，到得出结论，用课题带动课改。真正做到把课堂还给学生，让学生快乐学习，主动学习，成为学习的主人，让学生在视听、思考、讨论、体验等过程中，提高发现问题和解决问题的能力，从而实现高效课堂。
②注重校本研训。学校建立了一个高效课堂研究团队(每学科3-5人)，与教师一起研读大纲、课标、教材，研究教学中的实际问题，通过研究使问题得到解决。教师要立足自身，拓展内涵。其中师德是核心，能力是关键，知识是基础，研究是动力。因为教育本身是以德养德，以行导行，以智启智，以性养性，以情动情的过程。所以，通过校本研究使教师不断思索，不断改进，不断完善，不断提高，从而达到教师自我教育，自我发展的目的。
(4)加强特色建设，彰显全面发展
在现有基础上进一步完善健美教育特色课程体系建设。对音乐、体育、美术、健美操等专业教师加强培训，进一步提高专业化水平。
(三)加强班主任队伍建设
1、每学年从教师队伍中选拔优秀人员充实班主任队伍，定期对班主任队伍进行专题培训，提升班主任队伍的整体素质和管理能力。
2、以老带新，以老促新，重在培养年轻、优秀、骨干、特色班主任。通过开展“师徒帮带结对子”的岗位责任培训，建立健全正副班主任、班主任资格聘任制，充分发挥有经验的老班主任的“传帮带”作用，本篇文章来自资料管理下载。以老班主任的高尚师德、对事业的执着和奉献精神来感染副班主任，用年轻副班主任的大胆开拓进取精神来激发老班主任，促使老少共进。
3、建立班主任工作量化考核制度，对班主任的“德、能、勤、绩” 进行考核，完善一年一度的评选制度。
4、每学期举办班主任工作经验交流会，树立典型，表彰先进，激励大家向榜样看齐，争先创优。
五、立足常规，抓好落实
1、教学工作是学校工作的生命线。我校始终抓住课堂教学主渠道，加强学科流程管理工作。对备课、上课、反思、作业布置、课后辅导、评价反馈等各个环节，做到有布置，有落实，周检查，月汇总，绩效工资反馈。
2、定期检查领导和老师的自主学习笔记，并在第一时间检查领导和老师外出学习笔记。
3、强化外出参加培训后的反馈交流。领导干部外出参加培训考察回来后要撰写考察报告，在领导例会上进行交流;教师外出培训或听课后，要在教研组内进行集体交流和研讨。根据主题内容和学校发展需要，适时安排全校大型交流活动，扩大外出学习收获的辐射面。
4、每学期开展各种形式的评优表彰活动，多元化评价教师，激发内部活力，使每一位教师都能有被尊重，被承认的感觉，都能找到自己的价值定位，都能以自己的长处为基点不断发展。
学校教师工作计划(篇5)
1、学生良好习惯的养成。
（1）继续抓好学生的日常行为规范。
坚持学好、执行好《中小学生日常行为规范》。教育学生，真正敬业的人，只有把每一件小事都做好，才有机会成就大事。从坚持讲普通话、使用文明用语、进校门敬队礼、扫好地、做好操、排齐队、不乱扔废弃物、不乱涂画、乱追打等小事抓起，创最美的学习环境，最优的课间秩序，培养学生良好的日常行为规范。
继续完善学生行为规范七项竞赛，坚持每天一检查，每周一小结、每学期一。并在此基础上，把每周的竞赛成绩公示在行为习惯竞赛黑板上，学期结束时，把竞赛成绩作为文明班评比的一个重要指标，以竞赛推动良好班集体的形成，以竞赛促良好行为规范的内化，逐步内化成为学生的自觉行为。
（2）努力培养学生良好的学习习惯。
要教育学生良好学习习惯：①学会说话；②学会倾听；③学会读书；④学会写字。学会说普通话，通过国旗下讲话、晨会班会教育让学生明确讲普通话的意义，要求学生课前、课间都讲普通话，把普通话作为校园语言。学会倾听是让学生在别人讲话时安静地听别人讲话，学会听懂别人的话，能理解别人话的意思。学会读书是让学生会读课本上的课文外，还要学会阅读课外的知识。本学期将开展读书活动，主要利用中午时间进行课外阅读，丰富学生的知识面。教育学生诚诚实实做人，认认真真写字。利用写字课开展写字教育，通过写字比赛进行促进学生认真写字。
（3）加强对学生的心理健康教育
继续开展有关学生心理健康课题研究活动，做好个案的积累和研究工作。组织有关教师外出学习，聘请有关专家来校开办讲座，通过班会课开展系列活动，密切关注学生心理素质的发展，挖掘学生的潜能，帮助学生形成健全的人格，培养承受挫折的能力、超越自我的勇气，具备良好的心理品质。尤其要重视离异家庭、特困家庭学生的教育，建立帮教档案。
2、营造浓郁的校园文化
本学期校园电视台开始进行正常运作，每周一次固定播出。利用黑板报、小队报、每班教室外的墙面都育人的好场所，都可以熏陶、感染学生。本学期将征集草地名言，开展“我喜欢的名言征集活动”，通过评选选出最喜欢的名言，使其成为草地名言。本学期还将重点把教室外面的墙面作为宣传教育的主要阵地，每月一个展出主题，把学生的各项才能展示出来，培养学生的各种能力，树立学生的信心。设想让学校的宣传橱窗已成为学校的一道亮丽风景线，关注天下大事，及时宣传学校生活的精彩，树立身边典型，挖掘典型蕴涵，昭示全体学生，以弘扬正气，激励先进，鞭策全体师生共同进步。
3、家校社区联系，加强安全法制教育。
安全责任重于泰山，学生的安全是涉及到千家万户的大事。我校国旗下讲话、晨间谈话、开展主题班队活动、利用宣传橱窗宣传等形式进行安全法制教育；通过举办法制教育报告会、观看录象等形式，强化学生的法制观念，提高是非辨别能力；通过开展丰富多彩的教育活动，丰富学生的道德体验，体验就是养成教育，在体验中提高道德认识。让学生学会对自己负责，对他人负责，对社会负责，明确诚实守信、有责任心是公民的基本道德准则。另外，充分发挥德育基地及社会基地的作用，充分发挥家长委员会的作用，继续举办家长学校，召开各种形式的家长会，班主任、任课教师可通过家访、约访、电访等形式加强与家长的联系，以形成教育合力，把安全教育法制教育真正落实到实处。
4、开展“名家名校，伴我成长”系列活动。
（1）活动目的：通过走近名家，欣赏名作（名曲、名诗、名画、名著），使学生了解名家，知道名作，在学习名作中感染自己的人格，提高学生的审美情趣和人格魅力。
（2）活动形式：每月一个学习主题，在国旗下讲话时宣布，每月学习一位作曲家及他的一首代表作，学习一位诗人及他的两首诗。每周三晨会课学习本月的学习主题，通过点击VOD介绍名人的生平以及其他有关的知识。每天早上进校音乐、午餐音乐、放学音乐都将播放相关的曲子和诗。一个月结束时开展主题队会，让学生收集相关的知识在班级中交流，巩固学习的成绩、拓展学习的内容，扩展学生的知识面。
学校德育工作要在不断、中不断完善，求实效、求高度、求规范，即在德育内容上，把政治思想、道德规范、法制法纪和心理教育融为一体；在德育过程中，把知、情、意、行融为一体；在德育体系里，把目标、内容、途径、方法和管理、评价融为一体，扎实系统地开展系列教育活动。
学校教师工作计划(篇6)
学校教师教学工作计划
作为一名学校教师，我深深理解学生教育的重要性以及教师在其中的角色。在我多年的工作经验中，我意识到一个良好的教学工作计划对于教师的日常工作至关重要。一个精心设计的教学计划能够帮助教师有效地组织教学活动、提高学生学习效果、培养学生的自主学习能力和创造力。本文将根据我的多年工作经验，探讨学校教师教学工作计划的关键要素及其实施。
一、教学目标
教学目标是教学工作计划的核心。一个明确的教学目标有助于教师明确教学内容、确定教学方法、评估学生的学习情况。在设定教学目标时，教师需要考虑到学生的认知水平、年级特点、学科要求等因素。同时，教师还应该培养学生的综合素质，包括学习能力、创新能力和团队合作精神等。
二、教学内容
教学内容是教学工作计划的重要组成部分。教师需要根据学科要求和教材内容，合理选择教学内容，并进行系统性安排。在选择教学内容时，教师还应关注内容之间的内在联系，帮助学生形成完整的学习框架。教师还应对教学内容进行合理的分解和组织，以便学生更好地掌握知识。
三、教学方法
教学方法是教学工作计划的灵魂。一个有效的教学方法能够激发学生的学习兴趣、提高学习效果。教师应根据学生的特点和学科特性，灵活运用不同的教学方法，如讲解、讨论、实践、案例等。教师还需注意教学方法的多样性，以满足不同学生的学习需求。通过多样化的教学方法，教师能够调动学生的积极性，培养学生的批判思维和解决问题的能力。
四、教学评估
教学评估是教学工作计划的必要环节。教师应通过各种方式对学生的学习情况进行评估，包括考试、作业、课堂参与、小组合作等。评估结果可以帮助教师及时调整教学进度和教学方法，确保教学目标的实现。同时，教师还应向学生及家长及时反馈评估结果，以激励学生并与家庭形成紧密合作关系。
五、个人成长
教师的个人成长是教学工作计划的重要内容。教师应设置自我学习计划，并通过参加学校、学科相关的培训、研讨会，不断提升自己的专业素养。教师还应经常与同事进行交流与互动，分享教学经验，提高教学水平。
六、实施与调整
教学工作计划的实施过程中，教师需要密切关注学生的学习情况和反馈意见，并及时进行调整。通过对学生的学习情况进行分析和总结，教师可以及时调整教学方法和进度，更好地满足学生的学习需求。
结语
一个科学的教学工作计划对于学校教师的教学工作至关重要。通过明确的教学目标、合理的教学内容、灵活的教学方法以及有效的教学评估，教师能够提高教学质量，培养学生的学习能力和创新能力，推动学科的发展。同时，教师自身的不断成长和专业提高也是教学工作计划的关键内容。希望本文能为学校教师提供一些有益的思路和方法，提高他们的教学水平。